Die Bewerbungsmappe
Das wichtigste Medium im Bewerbungsprozess
Die Bewerbungsmappe ist nach wie vor ein zentrales Medium im Bewerbungsprozess und daran werden
immer noch hohe Maßstäbe gesetzt:
Zielgenauigkeit, Passgenauigkeit, überzeugende Argumentation, Kompetenzprofil sowie formale Aspekte und
eine ansprechende und übersichtliche Gestaltung.
Schriftliche Bewerbung, Kurzbewerbung, Online-Bewerbung, Kreativbewerbung, Print oder unter Einsatz von
Multimedia-Technik. Immer geht es um die passgenaue Darstellung der eigenen Verkaufsargumente.
Zu viele Bewerber scheitern immer noch an dieser ersten Hürde und machen vermeidbare Fehler.
Anschreiben müssen sich auf die Anforderungen beziehen, Ihre Passgenauigkeit widerspiegeln und einen
motivationalen Aspekt vermitteln! Das ist eine besondere Anforderung an Sprache und Rhetorik.
Die Gestaltung transportiert de Inhalt und nicht umgekehrt. Die Botschaft steht im Vordergrund. Die
Bewerbungsmappe vermittelt einen Informationsgehalt. Welche Informationen sollen unbedingt ankommen?
Welche Botschaften möchte ich senden? Wo entsteht Interpretationsbedarf? Ist etwas nicht auf den Punkt
gebracht?
Wie ist eine Bewerbungsmappe aufgebaut?
Ein schönes Deckblatt mit einem professionellen Foto ist ein wunderbarer Blickfang und darf daher ganz nach
oben sortiert werden.
Früher lag stets das Anschreiben ganz oben. Das können wir auch heute noch so handhaben. Als es nur die
„Papierbewerbung“ gab, da bekam man das Anschreiben auch nicht zurück. Dies verblieb bei der Firma. Die
restlichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Mappe) sendete das Unternehmen zurück.
Da heute alles in der Regel digital und online abläuft, erhalten Sie als Bewerber/in nur eine
Eingangsbestätigung.
Welche Bewerbungsmedien gibt es insgesamt?
Die komplette Bewerbungsmappe ist letztendlich immer die beste Wahl. Denn ein Arbeitgeber will schwarz auf
weiß lesen, was Sie bisher geleistet haben. Eine Kurzbewerbung, das altbekannte Faltblatt oder heute der
Onepager, können eine gute Alternative sein, wenn Sie auf Messen unterwegs sind, einen Erstkontat herstellen
oder ein bestimmtes Bild vermittteln wollen, was mit der gesamten Biografie nicht mögich ist. Es gibt
Biografien, die sich nicht immer so konfliktfrei oder repräsentativ lesen lassen. Dann kann ein Kurzprofil die
bessere Wahl sein.
Ich helfe Ihnen dabei, das Wesentliche herauszuarbeiten. Damit das, was ankommen soll, auch ankommt.
En Bewerbungsvideo ist etwas für Mutige und eher Extravertierte. Aber es bietet die unmittelbarste Form,
jemanden vorab kennen zu lernen. Online-Interviews selbstverständlich auch. Aber da muss man ja erst einmal
hinkommen.
Eine Internetpräsenz ist die digitale Visitenkarte. Sie bietet grundsätzlich alles, was eine aussagekräftige
Bewerbungsmappe auch bietet. Aber auch ein wenig mehr. Sie können zum Beispiel Seiten mit einem Passwort
freigeben, Arbeitsergebnisse hochladen und präsentieren, ein Video darin veröffentichen und Ihr Können als
Webdesigner präsentieren. Damit möchte ich auch betonen: wenn schon, dann muss die Seite auch gelungen
sein, optisch attraktiv und modern und sie muss funktionieren. Sonst geht die Sach nach hinten los.
Die Bewerbungsmappe
Das wichtigste Medium im
Bewerbungsprozess
Die Bewerbungsmappe ist nach wie vor ein zentrales
Medium im Bewerbungsprozess und daran werden
immer noch hohe Maßstäbe gesetzt:
Zielgenauigkeit, Passgenauigkeit, überzeugende
Argumentation, Kompetenzprofil sowie formale
Aspekte und eine ansprechende und übersichtliche
Gestaltung.
Schriftliche Bewerbung, Kurzbewerbung, Online-
Bewerbung, Kreativbewerbung, Print oder unter
Einsatz von Multimedia-Technik. Immer geht es um
die passgenaue Darstellung der eigenen
Verkaufsargumente.
Zu viele Bewerber scheitern immer noch an dieser
ersten Hürde und machen vermeidbare Fehler.
Anschreiben müssen sich auf die Anforderungen
beziehen, Ihre Passgenauigkeit widerspiegeln und
einen motivationalen Aspekt vermitteln! Das ist eine
besondere Anforderung an Sprache und Rhetorik.
Die Gestaltung transportiert de Inhalt und nicht
umgekehrt. Die Botschaft steht im Vordergrund. Die
Bewerbungsmappe vermittelt einen
Informationsgehalt. Welche Informationen sollen
unbedingt ankommen? Welche Botschaften möchte
ich senden? Wo entsteht Interpretationsbedarf? Ist
etwas nicht auf den Punkt gebracht?
Wie ist eine Bewerbungsmappe aufgebaut?
Ein schönes Deckblatt mit einem professionellen Foto
ist ein wunderbarer Blickfang und darf daher ganz
nach oben sortiert werden.
Früher lag stets das Anschreiben ganz oben. Das
können wir auch heute noch so handhaben. Als es
nur die „Papierbewerbung“ gab, da bekam man das
Anschreiben auch nicht zurück. Dies verblieb bei der
Firma. Die restlichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse
und Mappe) sendete das Unternehmen zurück.
Da heute alles in der Regel digital und online abläuft,
erhalten Sie als Bewerber/in nur eine
Eingangsbestätigung.
Welche Bewerbungsmedien gibt es insgesamt?
Die komplette Bewerbungsmappe ist letztendlich
immer die beste Wahl. Denn ein Arbeitgeber will
schwarz auf weiß lesen, was Sie bisher geleistet
haben. Eine Kurzbewerbung, das altbekannte
Faltblatt oder heute der Onepager, können eine gute
Alternative sein, wenn Sie auf Messen unterwegs
sind, einen Erstkontat herstellen oder ein bestimmtes
Bild vermittteln wollen, was mit der gesamten
Biografie nicht mögich ist. Es gibt Biografien, die sich
nicht immer so konfliktfrei oder repräsentativ lesen
lassen. Dann kann ein Kurzprofil die bessere Wahl
sein.
Ich helfe Ihnen dabei, das Wesentliche
herauszuarbeiten. Damit das, was ankommen soll,
auch ankommt.
En Bewerbungsvideo ist etwas für Mutige und eher
Extravertierte. Aber es bietet die unmittelbarste
Form, jemanden vorab kennen zu lernen. Online-
Interviews selbstverständlich auch. Aber da muss
man ja erst einmal hinkommen.
Eine Internetpräsenz ist die digitale Visitenkarte. Sie
bietet grundsätzlich alles, was eine aussagekräftige
Bewerbungsmappe auch bietet. Aber auch ein wenig
mehr. Sie können zum Beispiel Seiten mit einem
Passwort freigeben, Arbeitsergebnisse hochladen
und präsentieren, ein Video darin veröffentichen und
Ihr Können als Webdesigner präsentieren. Damit
möchte ich auch betonen: wenn schon, dann muss
die Seite auch gelungen sein, optisch attraktiv und
modern und sie muss funktionieren. Sonst geht die
Sach nach hinten los.
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